具体的な薬剤師 求人のこと
少し解釈を変えるだけで、さまざまな表現が可能です。
就職活動体験記履歴書を探してチャレンジK大学Yさん長かったようで短かった就職活動。
無事に活動を終えられた今だからこそ、分かるポイントを2つに絞って振り返りたいと思います。
第一は、履歴書・エントリーシートについて。
面接へ進めるか否かを左右する書類選考では、何万と届く書類のなかから、いかに選ばれるかが勝負です。
私は自作の履歴書と学校指定のものを並行して使用しましたが、自作の履歴書を評価してくれる会社と、そうでない会社の見極めが重要な決め手でした。
伝統を重んじる会社と新しい風を求める会社。
まさに十社十色です。
しかし、一番大切なのは、目立とうとすることではなく、内容でしょう。
そのためには、希望業界のビジネス書などを読んで、就職の赤本には載らないような知識を身につけておくことをお勧めします。
この知識をつけることで、視野も広がるし、後の面接での自信にもつながるので一石二鳥です。
また、文中の重要な部分には赤線を引くなどの工夫も評価につながったと思います。
第二は、面接についてです。
私は、面接は何よりも「楽しもう」という気分で乗り越えてきました。
この心がけひとつで、自然に笑顔も出てきて会話もはずむはずです。
しかし、ここでのしゃべりすぎは要注意。
私ははじめての面接時にリラックスしすぎていたのか、「君は面接惰れしているね」と、きつい一言をもらいました。
面接官の反応も考慮しながら、的確な答えを短時間で出すことが求められると思います。
また、ビジネス書を読んだ上での面接は、他の学生とは違った話題を提供できるので、自分の余裕にもつながると思いますよ。
セミナーは何をするんですか?たくさんのセミナーに参加すれば業界研究になるセミナー(会社説明会)とは文字の通り、企業の業務内容や社風、将来のビジョン、必要とされる人材像について説明する場です。
具体的には、会場に学生が集まり企業側から説明を受けます。
講演以外にもビデオを見たり、若手の先輩のパネルデースカッションや簡単なアンケート、その後の面接日時の予約を入れることもあります。
セミナーを受けなければ、選考のステージに上がれない場合が多いものです。
セミナーは大きくいくつかの種類に分けられます。
第一には、企業単独のセミナーです。
前述のように、セミナー参加が選考のプロセスとなっているものです。
ただ、なかには少数ですが、純然たる会社の説明が目的で、採用とは関係ないものがあります。
大手企業(メーカー、商社等)で早期に開催されることが特徴です。
その旨がホームページや広告に書かれているので、すぐに分かるはずです。
採用に関係ないとはいえ、参加した方がよいのはいうまでもありません。
第二に、少数ですが、セミナー自体が選考の場になっている企業がありますl。
テレビ局が開催するアナウンスセミナーは講習会ではなく、選考の場です。
第三に、合同企業説明会があります。
東京ビッグサイ-のような大型の会場に数十社の企業がブースを出しています。
単独でセミナーを開いても学生が集まりにくい企業(主に中小企業)では、このような合同企業説明会で学生を集めるケースが普通です。
合同企業説明会では学生はたくさんの業界・企業のなかから、自分の興味のある企業を見つけられるメリッ-があります。
ただ、そのほとんどが中小企業です。
大手しか受けない人には、さほどメリットはありません。
同じ業界内の企業の単独セミナーをたくさん受ければ、業界知識が深まっていきます。
企業によって内容に多少の違いはありますが、業界に対する理解は確実に得られます。
たくさんのセミナーに参加してみましょう。
セミナーにはどうやって参加するのですか?セミナーの日時などの情報は、企業独自のホームページ、就職情報誌のホームページ、就職雑誌の広告、大学の掲示板などに出ていることが多いものです。
「文系なのに、参加したら技術系向けセミナーだった」という失敗例もあります。
よく確認した上で、参加してください。
また、注意事項に筆記用具持参とあった場合、簡単なエントリーシートなどを書くことになるかもしれませんから、事前の準備と、少し気を引き締めて参加した方がいいでしょう。
またセミナー会場では、携帯電話の番号やメールアドレスを交換したりして、知り合いをたくさん作ってください。
セミナーの予約ができないんですが？ダメもとで会場に足を運んでみよう人気企業のセミナーでは、学生が集中して予約ができない場合があります。
なかには予約が必要ない企業もありますが、多くはインターネットや電話、ハガキ等で予約して、出かけることになるでしょう。
セミナーの予約ができなかった時は、諦めるしかないのでしょうか。
実はそうでもないですよ。
先輩のなかでこんなことをしていた人がいました。
予約がない彼は、ダメもとで会場に足を運んでみました。
受付で「予約はできなかったのですが、参加できませんか?」と礼儀正しく聞いてみると、何と参加させてくれたのです。
結局、彼はその後内定してしまいました。
もちろん例外もあります。
「予約がないのに来るなんて非常識だ」.。
そういわれてしまう場合もあります。
しかし、数百人の学生が集まるセミナーではキャンセルはつきものです。
事前にキャンセル待ち(!)をさせてくれる企業もありますが、それでも足を運んでみてはどうでしょう。
「えっ。
そんな非常識なことをしていいんですか?」。
いいのです。
少なくとも僕はそう思います。
本当に行きたい会社であれば、やれるところまでやるべきです。
多少失礼でも、熱意があれば受け入れてくれる企業もあります。
そんな企業は魅力的ではないですか?別の視点で考えれば、多少強引な動きは企業を判断するリトマス試験紙になります。
企業からすれば「多少強引かもしれないが、熱意や行動力がある」と、君のことを理解してくれるはずです。
つまり、不利な状況というのは自分をアピールするチャンスなのです。
ただ、気をつけなければならないのは、企業と接する時は礼儀やマナーを守ること。
「でも、礼儀やマナーを守る人なら、そもそも強引なことをしないんじゃないか」。
確かにそうですね。
君の疑問もわかります。
しかし、情熱や行動力と同時にマナーをわきまえたバランスのよい人は、魅力的だと思いませんか。
このような人材こそ、変革の時代に企業が求めているはずです。
自分のやりたいように、のびのびと就職活動をやっていきましょう。
セミナー会場には何分前に着いた方がよいですか?セミナーには開喝時刻(会喝に入ることができる時刻)と、開始時刻(セミナーが実質的にはじまる時刻)の2つがあります。
開始時刻直前に飛び込むようでは、印象が悪いものです。
また、約束の時間に選れることは、就職活動において致命的です。
「約束の守れない人ではないだろうか-得意先から信頼されないのでは」。
そんなふうに企業側は不安に思ってしまいます。
京だ職活動は、社会人になるための準備の期間ともいえますム相手からの信頼を得られない結果になってしまう前に、常に余裕を持ってスケジュールを組むようにしてください。
セミナーだけでなく、面接などにおいても、15分くらい前には到着するように心がけましょうね。
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